не хочешь
всю жизнь быть
исполнителем
исполнителем
Если у тебя уже есть опыт, но ты
Скорее всего, ты уже делаешь часть работы как проджект —
просто пока не называешь это так и не умеешь упаковать в новую роль. Координируешь задачи, людей, следишь за дедлайнами, собираешь хаос в порядок — но всё ещё остаёшься исполнителем
просто пока не называешь это так и не умеешь упаковать в новую роль. Координируешь задачи, людей, следишь за дедлайнами, собираешь хаос в порядок — но всё ещё остаёшься исполнителем
Веришь, что тебе ещё надо «дорасти»
Искренне убеждена, что для чека 100к+ не хватает очередного диплома или курса. Хотя вся необходимая база уже наработана - просто никто не объяснил как её упаковать.
Искренне убеждена, что для чека 100к+ не хватает очередного диплома или курса. Хотя вся необходимая база уже наработана - просто никто не объяснил как её упаковать.
01
02
Ты остаёшься «руками», а не головой
Безотказно выполняешь бесконечные поручения 24/7, хотя по факту уже давно сама управляешь всеми процессами. Просто официально это нигде не записано
Безотказно выполняешь бесконечные поручения 24/7, хотя по факту уже давно сама управляешь всеми процессами. Просто официально это нигде не записано
03
Разрываешься в трёх местах сразу
Вместо стабильного чека на одном проекте берёшь кучу мелких задач из страха остаться без денег. И тонешь в расфокусировке вместо роста.
Вместо стабильного чека на одном проекте берёшь кучу мелких задач из страха остаться без денег. И тонешь в расфокусировке вместо роста.
04
Вывозишь колоссальный объём за копейки
Устала от роли «вечного помощника», чья лояльность никак не влияет на зарплату. Работаешь за троих - получаешь как один.
Устала от роли «вечного помощника», чья лояльность никак не влияет на зарплату. Работаешь за троих - получаешь как один.
05
Боишься сменить позиционирование
Мечтаешь перейти в менеджмент, но кажется будто для этого нужно всё бросить и начать с абсолютного нуля. Это не так - и именно об этом мы поговорим дальше.
Мечтаешь перейти в менеджмент, но кажется будто для этого нужно всё бросить и начать с абсолютного нуля. Это не так - и именно об этом мы поговорим дальше.
06
Весь опыт есть — но он разбросан
Разные компании, разные роли, разные задачи. Ты не знаешь, как это всё собрать в одно резюме, которое нормально читается рынком.
Разные компании, разные роли, разные задачи. Ты не знаешь, как это всё собрать в одно резюме, которое нормально читается рынком.
Если хотя бы три пункта отозвались — это не слабость, а
кто уже там был
точка роста.
Её можно пройти быстрее, если рядом тот,
03
Для кого эта программа
Твой опыт уже стоит 100к
Ты просто не знаешь как его упаковать
Тебе не нужно учиться заново и откатываться назад. Мы берём твой реальный опыт и пересобираем его в дорогую управленческую модель. Найди себя:
портрет · 01
A
Бизнес‑ассистенты,
координаторы
и операционные
помощники
координаторы
и операционные
помощники
Ты - та самая «правая рука»: тушишь пожары, держишь дедлайны, контролируешь подрядчиков. Ты уже управляешь процессами. Пора забрать все лавры себе - с чеком от 100 000 рублей.
портрет · 02
D
Дизайнеры,
монтажёры,
маркетологи
и digital‑специалисты
монтажёры,
маркетологи
и digital‑специалисты
Тебе тесно внутри одной функции, а доход упёрся в потолок рабочих часов. Твой мозг давно видит запуск целиком, а не только свою часть. Пора перестать быть исполнителем на подхвате и взять под контроль всю команду проекта.
портрет · 03
F
Фрилансеры на мульти-ведении
Разрываешься между тремя клиентами из страха остаться без денег - и тонешь в расфокусировке. Твой навык удерживать в голове миллион процессов одновременно - это готовый фундамент PM. Мы упакуем его так, чтобы ты вела один крупный проект вместо трёх мелких.
подойдёт,
если ты
если ты
уже работала в составе онлайн‑команды
умеешь брать ответственность и не разваливаешься
от дедлайнов
от дедлайнов
готова учиться на практике, а не просто смотреть уроки
понимаешь, как устроены процессы изнутри своей роли
хочешь перейти из исполнительской позиции
в управленческую
в управленческую
04
Что это за формат
3 месяца.
Один
Один
на один
Никаких потоков и автоматических уроков. Мы работаем вдвоём, в твоём темпе, с твоей реальной нагрузкой на работе
Длительность
3 мес.+1
Базовый цикл программы. Плюс ещё 1 месяц сопровождения после окончания — в подарок
Сессии
12 сессий
1,5 часа еженедельного чистого консалтинга твоей работы. Все записи и готовые разборы твоих кейсов остаются у тебя навсегда.
Фокус
100% на тебя
Никаких групп. Вся работа строится только вокруг твоего бэкграунда - чтобы ты наконец перестала быть «удобным помощником» и забрала роль лидера.
core
что внутри
Еженедельный созвон 1,5 часа
и поддержка между встречами
и поддержка между встречами
Еженедельный созвон 1,5 часа — глубокий разбор твоей текущей ситуации
Чат‑поддержка между встречами
Домашние задания после каждой встречи
Шаблоны, таблицы, документы
Разбор реальных рабочих ситуаций
Адаптация программы под твой опыт и запрос
05
Что будет внутри программы
6 модулей
Шесть модулей
— и понятный
— и понятный
путь до роли
Каждый модуль закрывает одну реальную боль и даёт инструмент, который ты сразу применяешь у себя на работе
01
Переход в роль Project Manager
·
чем проджект отличается от исполнителя, ассистента и координатора
·
за что проджекту платят
·
как устроен онлайн-проект изнутри: команда, продукт, маркетинг, продажи, процессы
·
где находится зона ответственности проджекта
1 нед.
02
Вход в новый проект
и аудит
и аудит
·
как заходить в проект без суеты и желания сразу "выстроить систему"
·
как отличать важные проблемы от хаоса
·
что смотреть в первые дни: команда, процессы, продукт, воронки, задачи, деньги
·
как проводить аудит проекта
·
как общаться с собственником
2 нед.
03
Планирование и декомпозиция
·
как из хаоса собрать понятный план
·
декомпозиция целей, задач и этапов
·
приоритеты: что делать сейчас, что позже, а что лучше не делать
·
сроки, ресурсы и ограничения команды
·
как не строить красивый план, который невозможно выполнить
3 нед.
04
Управление задачами
·
постановка задач и ТЗ команде и подрядчикам
·
как управлять задачами в системе, а не в голове и переписках
·
делегирование и контроль
·
дедлайны, статусы и приёмка результата
·
таск-трекеры, доски, регламенты и рабочие документы
4 нед.
05
Команда, коммуникация и найм
·
коммуникация с собственником, командой и подрядчиками
·
ожидания, зоны ответственности и рабочие договорённости
·
уровни сотрудников: junior, middle, senior, team lead
·
как понять, кого не хватает в проекте
·
воронка найма: вакансия, отбор, тестовое, адаптация
·
как не тащить всё на себе и не превращаться обратно в исполнителя
5 нед.
00
Диагностика и карьерный трек
·
разбираем твой опыт, навыки и текущую точку А
·
определяем, на какой опыт можно опереться при трудоустройстве
·
выбираем реалистичную точку Б: роль, нишу, формат входа
·
намечаем персональную траекторию обучения и выхода на рынок
·
собираем карту навыков: что ты уже делала в работе
до старта
06
Регулярный менеджмент
·
планёрки, one-to-one, отчётность и ритм проекта
·
какие регулярные действия держат проект в норме
·
как замечать проблемы до того, как всё поехало
·
как контролировать без микроменеджмента
6 нед.
07
Helicopter view
·
как видеть проект как бизнес-систему
·
связка маркетинг → продажи → продукт → команда → процессы
·
воронки, заявки, продажи, деньги
·
какие метрики должен понимать проджект
7 нед.
08
Выход в первый проект
·
где искать вакансии и первые проекты
·
как откликаться не как новичок, а как человек с релевантным опытом
·
как общаться с HR, собственниками и руководителями
·
как проходить тестовые задания
·
как заходить в проект после оффера и не слиться на старте
8 нед.
09
Резюме + пробное собеседование
·
собираем резюме под роль проджект-менеджера
·
разбираем слабые места в ответах и докручиваем формулировки
·
переупаковываем прошлый опыт под новую роль
·
готовим самопрезентацию
·
проводим пробное собеседование
Дополнительное занятие
10
Бонусный воркшоп по ИИ
·
как использовать ИИ в ежедневной работе проджекта
·
как быстро разбирать хаос в проекте через ChatGPT и другие нейросети
·
как писать ТЗ, регламенты, сообщения и планы с помощью ИИ
·
как анализировать вакансии, резюме и тестовые задания
·
как разобраться в любой задаче, которую тебе дали на работе
·
показываю на практике, как я сама использую ИИ в проектах
Дополнительное занятие
бонусный воркшоп · отдельный созвон + материалы
Нейросети —
современный
инструмент
усиления
современный
инструмент
усиления
Проджекта
в реальной работе
Не «как мы все используем ChatGPT», а конкретные сценарии, которые я применяю сама каждый день
01
как использовать нейросети в ежедневной работе проджекта
02
как быстрее собирать отчёты, таблицы и документы
03
как упрощать коммуникацию и рутину
04
как оптимизировать процессы в команде
05
какие задачи реально можно ускорить уже сейчас
07
Что ты получишь в результате
После
программы
у тебя
программы
у тебя
будет:
Шесть активов которые ты забираешь с собой - и которые работают на тебя ещё до того как ты закроешь последний модуль.
01
Понимание, как реально работает Проджект-менеджер
в онлайн‑проектах
в онлайн‑проектах
Не теория из книжек, а живая картина роли, процессов и ритма работы
02
Резюме которое не пролистывают
Кейс-упаковка опыта под управленческую роль и скрипт для собеседования. Называешь чек от 100к - уверенно, без заикания.
03
Карта роста на год вперёд
Личный сценарий перехода: первый проект, первые 150к+, и чёткое понимание как больше не скатиться обратно
04
Готовая рабочая база
Таблицы бюджетирования, декомпозиции, контроля подрядчиков и др. - собранные годами и готовые к внедрению. Берёшь и адаптируешь под свой проект
05
Позиция лидера
Внутреннее право говорить нет хаотичным задачам в нерабочее время. Защищаешь решения перед собственником - и команда уважает твои дедлайны без напоминаний.
06
Понимание, как выходить на рынок
Без стихийной рассылки резюме «на всё
подряд»
подряд»
Я помогаю тебе подготовиться к выходу на рынок: собрать резюме, понять свой карьерный трек, выбрать подходящие вакансии, пройти собеседования и увереннее общаться с HR и собственниками
08
Помощь с выходом на рынок
Сильнее как
кандидат и
кандидат и
специалист
Я не верю в веерные рассылки шаблонов. Моя задача — сделать тебя сильнее как кандидата и специалиста
01
Упаковка опыта
Перепаковываем твой опыт под язык менеджера
02
Резюме
Чтобы рекрутер видел не «ассистента», а человека, который ведёт проекты
03
Каналы поиска и фильтрация вакансий
Где искать PM‑роли в твоём сегменте, какие предложения отсекать
04
Самопрезентация
Как рассказать о себе на собеседовании и в LinkedIn
05
Пробные собеседования
Прохожу с тобой типовые вопросы PM‑интервью. Записываем, разбираем
06
Разбор слабых мест
Где зависаешь, где звучишь неуверенно, где недодаёшь себя
09
Почему программу проходить у меня
Я не объясняю как
это работает
это работает
—
я делаю
Я не ушла из профессии чтобы учить других. PM - это то чем я занимаюсь каждый день, а не то чем занималась раньше. Всё что описано выше - я это прожила лично. И теперь хочу помочь совершить этот переход вам
Работала с B2B и B2C проектами, выстраивала процессы, команды и систему работы внутри онлайн‑бизнесов. Мне важна не теория ради теории, а практика, которую можно сразу перенести в работу
01
Выросла из дизайнера
и ассистента в проджекта
и ассистента в проджекта
Прошла этот путь сама — поэтому знаю
изнутри
изнутри
02
3 года в Project Management
B2B и B2C проекты, процессы, команды,
найм
найм
03
HR‑агентство c нуля
Выстроила от минус 600 тыс. до плюс 500 тыс. чистой прибыли
04
Сильная насмотренность
в HR и найме
в HR и найме
Работала в найме со стороны работодателя - видела резюме, проводила отборы. Знаю какие ошибки в позиционировании - и как их не допустить.
Дарья Янсон
Project Manager · ментор
«Я не оказалась здесь случайно - это не история про удачный момент. Дело не в везении. Дело в том что именно ты делаешь.»
10
Тариф
3 месяца
наставничества
наставничества
За три месяца я беру твои конкретные проекты, твои документы и твою речь - и собираю из этого позицию под твой рынок. Не теорию которую надо потом как-то применить самой. Готовый вход.
старт
в течение
7 дней
после оплаты
формат
фокус‑группа ·
несколько мест
после программы
+1 месяц
сопровождения
ЖЁСТКИЙ ЛИМИТ
Я беру несколько человек после личного отбора - чтобы по-настоящему углубиться в работу с каждой. Когда места заняты следующий вход только после того как кто-то из текущего состава завершит программу.
в стоимость входит
Еженедельный созвон 1,5 часа — 12 встреч с записью
Моя рабочая база целиком (шаблоны, таблицы, подрядчики, чаты)
Домашние задания на твоём реальном проекте
Общение в чате между сессиями
Бонусный воркшоп по нейросетям + материалы
Помощь с выходом на рынок
1 месяц сопровождения после программы — в подарок
+
11
Частые вопросы
Что обычно
спрашивают
Если твоего вопроса тут нет — напиши в Telegram или сразу записывайся на консультацию
01
А если у меня нет опыта именно Project Manager?
Это норма — большинство учеников приходят без названия должности «менеджер». Главное, чтобы у тебя уже был опыт работы в онлайн‑команде. Если ты умеешь собирать людей, ставить задачи и следить за дедлайнами - у тебя есть база. Мы просто переведём её на язык системного менеджмента.
02
А если я работала ассистентом, дизайнером или маркетологом?
Это плюс. Ты уже видела изнанку онлайн-бизнеса и понимаешь как устроены внутренние процессы. Единственное что тебя сейчас отделяет от другого чека - ты продаёшь руки вместо того чтобы продавать систему управления.
03
А если я не уверена, что мне подходит эта роль?
Если ты дочитала до этого вопроса - скорее всего подходит. Но если хочешь конкретику: если ты замечаешь где дыры раньше чем их замечает руководитель, если тебе физически больно смотреть на хаос и не навести порядок - это уже мышление менеджера. Остальное мы разберём на карьерной консультации перед стартом.
04
А если мне страшно выходить на рынок?
Страх уходит тогда когда появляется понятный сценарий. На программе мы полностью упакуем твой бэкграунд под PM-роль, напишем пошаговый скрипт самопрезентации и отрепетируем созвон на пробном интервью. На реальные переговоры ты выйдешь подготовленной.
05
Это обучение или наставничество?
Здесь нет записанных лекций на платформе, общих чатов на сотни человек и проверки домашних заданий кураторами-однокурсниками. Мы работаем один на один с твоими конкретными навыками - берём то что ты уже умеешь, переупаковываем под управленческую роль и встраиваем мои инструменты прямо в твою текущую работу.
06
Есть ли гарантия трудоустройства?
Те кто обещают оффер за две недели - это ставка на твой страх, а не инструмент. Я не продаю красивое обещание - потому что честный результат важнее. Я гарантирую другое: боевые регламенты, таблицы и пересборку позиционирования которые уже работают на реальных проектах. Что ты с этим сделаешь - зависит от тебя
07
Сколько времени нужно в неделю?
Программа собрана именно под тех кто уже работает в полную силу и взять паузу не вариант. 1,5 часа в неделю на наш созвон - это то, сколько времени нужно гарантированно выделать+время на выполнение дз
12
Бесплатная карьерная консультация
Если чувствуешь,
что
что
выросла
из своей роли —
приходи
на разбор
приходи
на разбор
Посмотрим на твой опыт, точку А и поймём, подойдёт ли тебе этот формат. Без презентаций, без обязательств.
Если не подойдёт — честно скажу
Если не подойдёт — честно скажу
Оставь контакты
Бесплатная карьерная
консультация
— 30 минут
Оставь контакты
Бесплатная карьерная
консультация
— 30 минут
